・若者を定着させるための働き方改革の理論と実践の解説
・上手なコミュニケーションの取り方と楽しく活気のある職場を作る「人間関論」などを体験的に修得 等
日時 令和元年9月26日(木曜日)10:00から16:30
会場 鹿児島県庁6階大会議室
受付 9:30から
(1)制度紹介 「建設業の経営指標」の推移について
講師 西日本建設業保証(株)鹿児島支店長 宮元一明氏
(2)講演 「建設業の若者を定着させる働き方改革の理論と実践」
ヒロT&T株式会社代表取締役
廣津榮三カ氏
@建設業の現状と取り巻く雇用環境(働き方改革と建設業、建設労働の実態 等)
A新・担い手3法と専門業者の技術力見える化(改革のポイント 等)
B若手社員の採用率アップの実践(普通高校の卒業生を技術者に育てる方法 等)
C若手社員の3年定着率アップの実践(若い人に魅力ある職場づくりの特性要因図 等)
D「人間への関心」と仕事のバランス
E人間関係論と建設業のリーダーシップ(若い人の能力と意欲を引き出す「No1活動」 等
F建設業の能率向上と部下のほめ方・叱り方