建設業マネジメント研究会のホームページへようこそ。
建設産業では、その将来を考える『建設産業2017+10(テン)』が発表されて、若い人たちに建設産業の楽しい将来を見させようとしています。
建設業マネジメント研究会では、従来より建設産業の経営にもマネジメントの概念を入れて「技術と経営に優れた会社」を作ることを提案してきました。
関内オンラインスタジオ
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鹿児島県「かごしまの未来を創る現場人応援事業」開催の募集開始
「建設現場でのリーダーシップとコミュニケーション研修」開催
鹿児島県・鹿児島県建設業協会「中堅職員、職長等監督研修」開催
鹿児島県「工事目的物の創意工夫(品質管理)」開催
働き方改革の就業規則と経営計画
鹿児島県・鹿児島県建設業協会「中堅職員、職長等監督研修」開催
2021年(令和3年)9月17日開催
「中堅職員、職長等監督研修」オンラインセミナー
鹿児島県と鹿児島県建設業協会(藤田護会長)は
県の建設産業担い手確保・育成・定着促進事業の一環で行うCPDS認定講習
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鹿児島県「かごしまの未来(あした)を創る現場人(げんばびと)応援事業」開催
鹿児島県の建設業の方対象
2021年(令和3年)9月から11月 各月4講習 3回 実施
令和3年度かごしまの未来を創る現場人応援事業
「建設現場アシスタントWeb研修」
研修項目
建設簿記研修「ステップアップ講座」
コンピュータ作図(CAD研修)「ステップアップ講座」
積算研修「基礎講座」
写真管理研修【基礎講座】
問合せ先:鹿児島県土木部監理課
TEL:099-286-3498
Email:nyu-shi@pref.kagoshima.lg.jp
鹿児島県建設現場アシスタントWeb研修リンク
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「建設現場でのリーダーシップとコミュニケーション研修」開催
鹿児島県の建設業の方対象
2021年(令和3年)9月17日開催
主催:鹿児島県・鹿児島県建設業協会(藤田護会長)・建設業マネジメント研究会
令和3年度建設産業担い手確保・育成・定着促進事業
「コミュニケーションやリーダーシップをグループワークで学ぶ!」
定員 各コース30名!(申込締切:8月17 日)
問合せ先:一般社団法人鹿児島県建設業協会 人材育成対策室
TEL:099-230-0081 FAX:099-230-0082
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鹿児島県「工事目的物の創意工夫(品質管理)」開催
2021年(令和3年)8月4日開催
「工事目的物の創意工夫(品質管理)」オンラインセミナー
鹿児島県と鹿児島県建設業協会(藤田護会長)は
県内の監理技術者100名参加のオンラインセミナーを実施
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鹿児島県「かごしまの未来(あした)を創る現場人(げんばびと)応援事業」
鹿児島県の公式YouTubeにVTRがアップされました。
動画を選択してスクロールするとみられます。
鹿児島県公式チャンネル - YouTube
https://www.youtube.com/user/kagoshimakensei/videos
新型コロナウイルスの影響による失業者の受け皿に、建設業が雇用場になるための施策を実施。
建設業マネジメント研究会では、業界未経験者に対するWeb研修、動画配信の業務をサポート
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CPDSの無料オンラインセミナーセミナーの受講申し込み終了のお詫びと御礼
この度は、無料オンラインセミナーに多数のお申込みいただきありがとうございます。第1回「建設業の安全管理と認知心理学」7月16日18:00〜19:30
第2回「建設現場近隣住民とのコミュニケーション力向上」
7月30日18:00〜19:30は各回の定員50名に達しましたので受講申し込みを
終了いたしました。
受講申し込みができなかった皆様にはこころよりお詫び申しあげます。
また、多数の方からお問合せをいただき本当にありがとうございます。
建設業マネジメント研究会では今後もCPDSのオンラインセミナーは開催いたしますが、恐縮ながら有料とさせていただきます。
もし、ご興味がございましたら当研究会のオンラインセミナーに参加していただければ幸いです。
この度は誠にありがとうございました。
働き方改革の就業規則と経営計画
若年社員の3年間定着率9割 ・ 生産性3割アップ
働き方改革の就業規則と経営計画
本書は、一般財団法人 建設業振興基金が発行する『建設業しんこう』の2018年9月号(No.501)から2019年9月号(No.511)まで1年間にわたって連載されたものを、広く読んでいただけるようにまとめて出版したものです。内容は、高校生から建設業の経営者まで、幅広い読者層に分かりやすい会話方式を取り入れました。それは、「大都市の郊外にある架空の老舗建設株式会社(従業員約50名)」を舞台として設定して、個性豊かな従業員が、イキイキと議論しながら気づきを得ていく物語となっています。
その中で、楽しく働ける職場によって、建設業の若い人材の定着と生産性の向上を図る「経営力強化」の方向性を示すものです。建設業の今後の発展のために、本書がお役に立てば幸いです。
手島伸夫/広津栄三郎
高知県土木政策課 働き方改革支援研修会 報告 2019年10月5日から6日・手島伸夫
建設業等支援セミナー 令和元年9月26日(木曜日)10:00から16:30
● 会場 鹿児島県庁6階大会議室
●主催 鹿児島県
・若者を定着させるための働き方改革の理論と実践の解説
・上手なコミュニケーションの取り方と楽しく活気のある職場を作る「人間関論」などを体験的に修得 等
・制度紹介 「建設業の経営指標」の推移について
講師
西日本建設業保証(株)鹿児島支店長 宮元一明氏
・講演
「建設業の若者を定着させる働き方改革の理論と実践」
ヒロT&T株式会社代表取締役 廣津榮三カ氏
鹿児島県主催 建設業支援セミナー 報告 2019年9月27日号・廣津榮三カ
建設業等支援セミナー 令和元年9月26日(木曜日)10:00から16:30
● 会場 鹿児島県庁6階大会議室
●主催 鹿児島県
・若者を定着させるための働き方改革の理論と実践の解説
・上手なコミュニケーションの取り方と楽しく活気のある職場を作る「人間関論」などを体験的に修得 等
・制度紹介 「建設業の経営指標」の推移について
講師
西日本建設業保証(株)鹿児島支店長 宮元一明氏
・講演
「建設業の若者を定着させる働き方改革の理論と実践」
ヒロT&T株式会社代表取締役 廣津榮三カ氏