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新しい視点で建設業のマネジメントを考える建設業マネジメント研究会

研修実績ACTUAL

建設業マネジメント研究会研修実績


 研修日 研修名  主催者  CPDS 
 2020/2/20 建設業のコミュニケーションスキル向上 (一社)秋田県仙北建設業協会  568526
 2020/2/18 建設業における若者
定着させる職場作り
宮城県土木部
(一社)宮城県建設業協会
 564250
 2020/2/18 建設産業の若者を定着させる
働き方改革の理論と実践
(一社)富山県建設業協会  560061
 2020/2/17 @建設産業の働き方改革における3つの視点
A建設現場近隣住民とのコミュニケーション力向上
(一社)鹿角建設業協会
(一社)北秋田建設業協会
(一社)能代山本建設業協会
569254
568556
 2020/2/14 建設会社の再生と従業確保のM&Aの実践 (一社)秋田県雄勝建設業協会  
 2020/2/5 実践例にみる建設産業の
若年社員の定着率向上 
西多摩建設業協同組合  
 2020/1/28 建設産業の若者を定着させる働き方改革の理論と実践 (一社)福岡県建設業協会  560582
 2020/1/24 建設産業の若者を定着させる働き方改革について (一社)栃木県建設業協会  
 2020/1/24 実践例にみる建設産業の
若年社員の定着率向上
茨城県
(一社)茨城県建設業協会
 558800
 2020/1/22 錯覚と労働災害 (一社)宮城県建設業協会  566067
 2019/12/17 建設産業の若者を定着させる働き方改革の理論と実践 (一社)兵庫県建設業協会  
 2019/12/13 実践例にみる建設産業の
若年社員の定着率向上
岩手県
(一社)岩手県建設産業団体連合会・(一社)岩手建設業協会
 553470
 2019/12/12 建設産業の若者を定着させる働き方改革の理論と実践 アサンテ株式会社  558585
 2019/12/7 安全管理はミス防止力の
向上から
(株)村上工業  
 2019/11/19 建設業の交渉力の向上 (一社)秋田県雄勝建設業協会  
 2019/11/15 建設産業の若者を定着させる働き方改革の理論と実践 (一社)沖縄電気管工事業協会  
2019/11/12 若者の採用と若者を定着
させる建設産業の働き方
改革の実践
(一社)京都府建設業協会  555483
 2019/11/8 建設産業の働き方改革に
おける3つの視点
神奈川県  
 2019/10/21 若者定着施策と経営力向上
計画
(一社)秋田県雄勝建設業協会   
 2019/9/26 建設産業の若者を定着させる働き方改革の理論と実践 鹿児島県  546243
 2019/9/10 楽しく活気ある職場を作る
人間関係論とコーチング
(一社)日本トンネル
    専門工事業協会
 
 2019/9/6 建設業における若者定着と
生産性向上のポイント
高知県土木部土木政策課
(一社)高知県建設業協会
 
 2019/9/5 建設業における若者定着と
生産性向上のポイント
高知県土木部土木政策課
(一社)高知県建設業協会
 
 2019/9/4 錯覚と労働災害 (一社)北多摩建設業協会  
 2019/8/27 建設産業の若者を惹きつける「人間関係論」 新潟県商工会連合会
(一社)新潟県建設業協会
 
 2019/8/9 建設産業の働き方改革に
おける3つの視点
株式会社 日本ピーエス  
 2019/7/24 実践例にみる建設産業の
若年社員の定着率向上
東京海上日動
ファシリティーズ(株)
 
 2019/7/2 顧客満足経営の進め方 (一社)秋田県雄勝建設業協会  
 2019/6/20 錯覚と労働災害 岩手県
(一社)岩手県建設業協会
 526332
 2019/6/4 経営計画書の作り方 (一社)秋田県雄勝建設業協会  
 2019/5/11 建設産業の若者を定着させる働き方改革の理論と実践 Nemko Japan(有)  524305
 2019/4/8 新入社員教育(建設業版) 吉田直土木株式会社  
 2018/12/15 建設業の部下育成についての研修 吉田直土木株式会社  
 2018/12/3 建設産業の若者を定着させる働き方改革の理論と実践 (一社)岐阜県建設業協会  
 2018/11/13 建設業のコミュニケーション改善 (一社)秋田県雄勝建設業協会  
 2018/11/9 コミュニケーション充実に
よる若者入職者の定着・育成について
神奈川県
東日本建設業保証株式会社
 
 2018/10/18 認知心理学と建設現場の安全 (一社)秋田県雄勝建設業協会  
 2018/10/1 建設業の人材育成と
「コーチング」
茨木県土木部
(一社)茨城県建設業協会
 491788
 2018/9/27 建設産業の若者を定着させる働き方改革の理論と実践 (一社)滋賀県建設業協会  
 2018/9/10 建設産業の若者を定着させる働き方改革の理論と実践 鹿児島県土木部監理課  
 2018/9/4 楽しく活気ある職場を作る
人間関係論とコーチング
(一社)本トンネル専門工事業協会  
 2018/8/28 建設産業の若者を惹きつける「人間関係論」 新潟県商工会連合会
(一社)新潟県建設業協会
 
 2018/6/19 建設業の「創造する企画書」作成方法 (一社)秋田県雄勝建設業協会  
 2018/6/1  建設業の企業広報と採用、面接手法の改善 (一社)秋田県雄勝建設業協会  
 2018/3/8 指導者として適切な指導方法(ビデオ指導・収録) 国土交通省/職業訓練法人全国建設業教育訓練協会   
 2018/1/26 新入社員育成行動計画の
実践結果について
(一社)秋田県雄勝建設業協会  
 2017/9/22 若者を惹きつける人間関係論 (一社)京都府建設業協会  
 2017/9/7 楽しく活気ある職場を作る
人間関係論とコーチング
(一社)日本トンネル
    専門工事業協会
 
 2017/7/20 コミュニケーション充実に
よる若者入職者の定着・育成について 
鹿島事業協同組合連合会  
 2017/7/13 建設産業の人材確保・育成行動計画の発表 (一社)秋田県雄勝建設業協会  
 2017/7/6 成果目標の設定と施策の検討 (一社)秋田県雄勝建設業協会  
 2017/6/23 若手技術者を育成するための「特性要因図」の作成 (一社)秋田県雄勝建設業協会  
 2017/6/6 若手技術者に対する
マネジメント理論
(一社)秋田県雄勝建設業協会  
 2016/9/14 楽しく活気ある職場を作る
人間関係論とコーチング 
(一社)日本トンネル
    専門工事業協会
 
 2015/11/19 若者を惹きつける人間関係論 神奈川県
(一社)神奈川県建設業協会
 
 2015/9/25 建設業のメンタルヘルスと
人材確保
(一社)秋田県雄勝建設業協会
 2015/9/11 楽しく活気ある職場を作る人間関係論とコーチング (一社)日本トンネル
    専門工事業協会
 
 2015/8/31 建設業の雇用管理と職場を
活性化させる人間関係論
(一社)高知県建設業協会   
 2015/6/4 建設業の雇用管理と職場を
活性化させる人間関係論
(一社)石川県建設業協会  
 2015/4/17 マネジメントが利益を生む 埼玉県建設産業団体連合会  
       



建設業マネジメント研究会

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神奈川県横浜市磯子区杉田8-50-15

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